人と組織を成長させる
トータルコンサルティング。
私たちは「はたらくを、しあわせに。」を掲げ
人と組織、経営課題をトータルで解決する
総合コンサルティングファームです。
Consulting
01コンサルティング事業
すべての根幹である
人・組織にメスを入れ
企業にイノベーションを起こす。
「10年先も発展し続ける企業」を増やすべく、採用・育成・組織づくりの3つのテーマでコンサルティングを行っています。
理想の経営状態から逆算し、設計から各種制作物の制作・現場への浸透まで一気通貫でサポート。さらに「自発的に成長し活躍できる人材」へと引き上げる研修を当社オリジナルで提供している点も特徴的です。
さらに企業の根幹まで踏み込んで理念やビジョンの言語化を行い、経営者のパートナーとして多方面から伴走します。
コンサルティングサービスラインナップ
新卒採用コンサルティングを基軸とし、人材トータルソリューションを手がける総合コンサルティングを目指します。
競争優位性
- 1企画設計から実行支援まで一気通貫した採用支援サービスラインナップ
- 2長期間顧客が離れない高付加価値のコンサルティング
- 3採用だけにとどまらず、人事、経営コンサルティングへの横展開
Students Media
02学生メディア事業
長期インターンの普及で、
「企業の学生受け入れ」を
ますます身近に。
2015年のサービスリリース以降、日本最大級のトップシェアを誇る学生向けのインターンシップ求人メディア『Infra』を運営。
「学生の受け入れを積極的に行いたい」という企業と、「学生時代から社会的視点を身につけたい」という学生をマッチングします。
企業が労働力を確保するだけでなく、学生も「企業ではたらく」を身近にすることで、早期のキャリア育成につなげています。
企業と学生のマッチングを通し
双方の未来を加速させる、
長期インターンシップ求人メディア
優秀な学生は就職活動が本格的にはじまるずっと前から就業体験を通し企業との接点を持ちはじめ、実務経験を積んでいます。企業側はそのような早期行動派学生の中から事業推進の一翼を担うような存在と出会うことができます。
▼サービス提供社数
の詳細はこちら競争優位性
- 1長期インターンメディア業界最大の求人数掲載
- 2SEO検索に強みを持ち、上位表示を実現
- 3大学1・2年生の早期から行動派学生が4割を占める
HRTech
03HRTech事業
求職者と企業、
どちらにも本質的な採用活動を
DXの力で実現。
採用管理システム「miryo⁺（ミリョプラ）」は、候補者とのコミュニケーション、魅了づけの機能を搭載した新しい採用管理システム（ATS）です。
さらに近日リリース予定のメタバースキャリアプラットフォームでは、世界中の企業と出会い、コミュニケーションが取れるだけでなく、「なりたい自分になる」ためのスキルアップも行える仮想空間を実現します。
「効率化」と「魅了付け」どちらも叶える
新しい採用管理システム
従来の管理システムでは業務効率化を図るためだけのものでしたが、そこに1to1のコミュニケーション改善ができる画期的な機能をつけました。これにより企業が候補者へタイミング逃さずアプローチできるほか、採用のミスマッチ軽減も叶えます。
