本社東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24
TEL : 03-6433-1288

ACCESS
○JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」/東海道・山陽新幹線「品川駅」港南口より徒歩5分
○京急「品川駅」より徒歩8分

Attitude働く上での基本姿勢

Legaseedには、
「はたらくを、しあわせに。」という
Mission実現のために、
個の力とチームの団結力を高める
基本姿勢や独自のルールが存在します。

Sprit

職業人としての精神Sprit

志高き医師は「患者の命を救う」ために、時間や曜日関係なく治療や手術に向かいます。プロのコンサルタントも同じ。「クライアントを救う」ために自己鍛錬を怠らず、実例を重ねることで自信と誇りを見出せるのです。

Legaseedでは、内定者のうちから社員の日報を見たり、月初の定例会議に参加することができます。年次関係なく早くから社会で働く経験をする環境が整っています。

1000冊以上の書籍を誰でも借りれる「ライブラリー」や、自身の質を向上させるための支援金制度など、自己のスキルや経験を深めるサポートが充実しています。

Our
Standard

Legaseedという船に乗船し、共にビジョンを実現させるため・仲間であるための“誓い”。
私たちの意識や行動が、Legaseedの文化や価値観を形成します。
どれも当たり前のことですが、永遠に愛され必要とされる企業であるために社員同士が厳守するルールです。

Legaseedの働くレベルの基準。
この基準が高ければ高いほどLegaseedでは評価され、しかるべきポジションを担っていただきます。
至ってシンプルですが、その尺度は尽きることなくどこまでも目指せるものです。
しなやかに自己変革を繰りかえし、昨日の自分を超えていこう。

組織の方向性や方針を言語化した、企業の羅針盤となる経営指針書をオリジナルで作成。日々の朝会で読み合わせを行い理念の浸透を図ります。

毎朝、全員で集まり理念やビジョンの唱和や、前日の成果報告、フィロソフィーに基づいた賞賛などを行います。出張やリモートワークの人もオンラインで参加します。全員で気をそろえて1日をスタートさせる、Legaseedが最も大切にしている文化の一つです。

Culture

理想の組織は、意思疎通にロスのない組織であること。
年齢や役職関係なく、気づきや考えは自ら発信し影響を与え、目的と本質を大切に議論を交わす文化があります。

個性心理学や脳科学を用いて、チームを編成。科学的根拠をもとに社員全員がストレスなく仕事をでき、多角的にアイデアを考えられる組織を実現します。

勤務終了後に自由にお酒を飲めるカウンターBAR「DEW COUNTER」を社内に設置。コミュニケーションが促進され、本音を語り合う組織をつくっています。